北京兴源集团组织召开2023年度上半年工作总结会

7月22日,兴源集团2023年上半年工作总结暨下半年工作计划会议在集团会议室召开,集团董事长陈永杰、常务副总经理王罡、执行总经理付红娜、集团公司各高管、各业务板块中高层管理人员通过现场和网络形式参加了会议。

2023年上半年,根据集团“以竞争为动力,以发展为抓手的总体指导思想,坚定不移地执行“稳健经营、科学管理、创新求变、坚定信心”的工作方针,半年来通过全体员工的共同努力,各业务板块分别取得阶段性工作成果。

此时召开半年度工作总结会议,目的是通过总结集团上半年各单位经营指标完成情况,经营与管理重点工作开展情况,及时发现问题和不足,在下半年工作中统一思想、树立信心,聚焦目标,再接再厉,努力实现各板块经营管理年度目标!
集团四个业务板块及集团总部各中心分别汇报了上半年工作完成情况。

在听取了各业务板块及各中心上半年工作汇报之后,集团常务副总经理王罡对上半年整体工作情况进行了总结并提出以下要求。

一、统一认识

1、正确理解客户价值、企业价值、个体价值的关系
(1)客户价值是客户受益、客户满意,同时客户具有绝对选择权,没有需求,就没有供给。
(2)企业的价值和个体价值,不是你能干什么,而是你能为客户提供什么服务或产品。
(3)企业生存基本准则是能否满足客户价值,能否为客户创造价值。
2、理清企业发展的逻辑
(1)创新是企业发展的动力,机制是企业发展的基石,做时代的企业,积极拥护社会方方面面的变化。
(2)两个抓手:加大科技应用、做好激励机制与共享机制。
3、进一步统一明确经营业绩与管理提升的关系
(1)业绩是一切工作认定的唯一标准。
(2)一切管理工作都应以提升经营业绩为目标。
(3)对长期业绩起到保障和提升的管理工作必须常抓不懈。
4、感恩、珍惜与信心的关系
(1)懂得感恩才会珍惜,懂得珍惜才能迸发出信心。感谢股东对兴源发展给予的支持,感谢兴源公司给予每位同仁的平台,与公司共同实现了成长和发展。
(2)面对外面的复杂和艰苦,我们更应珍惜当下。坚定信心就是敢于肯定自我、敢于挑战、敢于面对失败。
5、天下难事,必作于易;天下大事,必作于细
(1)大处着眼,小处着手;放大能力,缩小困难。要有壮士断腕、归零再出发的勇气和毅力。
(2)下半年经营指标的达成非常具有挑战性,外部不确定性很高,那就把确定的事做实、做精、做细,以确定性面对不确定性。
二、对全体管理者的要求
1、坚定不渝地全面落实下半年工作计划的每项工作,做好动员工作、资源供给和过程管理。
2、全面做好下半年的安全生产和团队建设工作。
3、各级管理者应积极成为板块间协同工作的建设者,资源共享和能力裂变的推动者。
4、要坚持学习《企业文化手册》,正确认知企业文化的意义和重要性,做好企业文化的实践者和传递者。

集团董事长陈永杰首先肯定了各单位在上半年工作中所取得的成绩,正是全体兴源人坚持文化引领,无私奉献和坚守,各项工作有序开展,保证了集团各单位的稳健经营;其次,陈永杰董事长指出和年初目标相比,我们的工作成果还不理想,在人工效能、资产收益率等方面与行业标杆相比还有一定差距;最后,董事长陈永杰对下半年的工作开展提出以下要求:

1、客观了解内外部的现状,正确理解、用心落实2023年的总体指导思想和工作方针。

2、认知企业的本质是提供满足客户需要的产品,认清当下市场竞争的激烈程度,明晰企业的核心竞争力构成,对标行业,奋力追赶。

3、明确当下各单位重点工作

(1)集团总部:协同聚力

(2)物业服务板块:拓市场、抓运营

(3)教育运营板块:做精

(4)城市发展板块:盘活资产

(5)投资管理板块:上规模

4、不忘初心,遵循事物本质和规律,付诸行动,天道酬勤!

会议要求各单位要贯彻会议精神,坚定工作目标,振奋精神,认真落实各项工作措施,以崭新的精神面貌和工作作风投入到下半年的工作中去,为全面实现集团年度工作目标努力奋斗!